🤔 : 행원, 특히 기업금융에 적합한 사람은 어떤 사람이야?
💸 : 외유내강인 사람. 외적으로는 친절하나 내적으로는 스트레스가 큰 상황에서도 흔들리지 않는 멘탈이 있어야만 해.
🤔 : 점포영업 이후에 어떤 커리어패스를 갖게 돼?
💸 : 대개 영업점포 출신들은 지점장으로 승진하고 그 지점들을 모아 놓은 본부장으로 승진하는 경우가 있어. 영업점포 내에서도 몇몇 인원들은 본사로 가게 되는데 환트레이딩, 본사 마케팅, 본사 인사, 본사 재무 등 다양한 일반직무로도 배정이 되는 편이야.
🤔 : 은행만의 좋은 점은 무엇이라 생각해?
💸 : 은행, 거기서도 기업은행만의 좋은 점은 무엇보다도 정년 보장이지. 복지제도 중에서는 육아 휴직을 뽑을 수 있는데 눈치 보지 않고 육아 휴직쓰는 것이 가장 큰 장점이라 생각해. 또한 기업은행은 특성상 교육 및 해외연수제도가 잘 되어 있어서 마음만 먹는다면 원하는 교육을 들을 수 있어.
🤔 : 회사에 대한 만족도에 대해 이야기해 줘.
💸 : 5점 만점에 4점 정도? 그 이유는...
#안정성 #복리후생 #연봉 #워라밸
🤔 : 원하는 후배상이 있어?
💸 : 기본이 된 사람인데, 구체적으로 이야기한다면 배우려는 자세가 된 사람이었으면 좋겠어. 항상 솔선수범하며 나는 모른다는 자세를 갖고 적극적으로 배우려는 친구들이 좋더라구. 또한 상사의 입장에서 한번 생각해보고 일을 처리하는 친구였으면 좋겠어.
🤔 : 우리 회사만의 문화 / 팀의 문화 장점이 있어?
💸 : 인수합병없이 이루어진 은행이라는 자부심, 그리고 중소기업금융 지원하는 자부심. 이 같은 자부심으로 뭉친 조직이라고 생각해. 이 자부심으로 만들어진 책임의식이 우리 회사의 장점이라고 생각해.
그리고 워라벨 및 복리후생이 좋아. 1분단위 시간외 수당 지급(1.5배)이 되고, 남직원도 육아휴직 사용이 자유로워.
🤔 : 지점 발령주기는 어때?
💸 : 부지점장급 이하는 최장 3년 정도이고 지점장급 이상 최대 2년 이내야. 격오지 같이 열악점포의 경우 스코어링 제도 도입해 혜택을 주고 이들 점포의 경우 2년이내 이동을 하는데 근무 종료 후 본인이 선호하는 지점이나 본점 전입을 우선 배려해줘
🤔 : [요청질문] 기업은행 실적압박은 어느 정도 수준인이야?
💸 : 일반적인 시중은행은 실적압박이 있지만 개인금융팀은 사실 상 실적압박이 거의 없는 수준이야.하지만 기업금융팀은 실적 압박 있으나, 이 마저도 타행에 비해 약한 편이야.
🤔 : [요청질문] 영업점은 화장실 업무 수행간 화장실 못 간다고 하는데 사실이야?
💸 : 시내점포의 경우 매우 바쁜 경우 제외하고는 갈 수 있어. 단, 기타공공기관으로 금전적 보상이 어렵다는 점으로 인해 각종 연수, 휴가 혜택을 이용하는 직원들이 많아. 이로 인해 인력 공백이 많아 어려움이 있어서 바쁠 때는 화장실 가지 못할 정도로 바뻐.
🤔 : [요청질문] 영업점 업무 중 자동화 하면 좋을 것 같다고 생각하는 업무가 있어?
💸 : 모텔러(모금고)의 관리 업무를 자동화 하면 좋다고 생각해.
🤔 : [요청질문] 기업은행 관상이 있다고 하던데 동의하는지? 있다면 어떤 사람을 선호해?
💸 : 아니 동의하지 않아. 일반적인 선호 직원과 비슷하다고 생각하는데, 고객을 상대하다보니 용모단정한 것이 이점이 있다고는 생각해. |