"수월한 직무 순환, 보장된 장기 근속"

직무순환이 잘 되는 편이에요. 특히, 영업직 입사시 여성분들의 직무순환이 수월한 편이죠. 영업관리 직무 입사 시 대개 사업개발, 사업기획, 영업기획으로 직무 순환이 되며 지사에서 2-3년 정도 근무하면 본사로 전환이 되어요.

통신사 특성상 커리어에 대한 발전을 하기보다는 안정적인 분위기에서 장기 근속을 할 수 있다는 장점이 압도적인 장점이기에 커리어 성장에 대한 만족도는 매우 낮은 편이에요. 타 업계 혹은 동종 업계로 이직하기 매우 어려우며 탄탄한 커리어 패스를 만들어가는 것도 어렵죠.

💵 연봉 / 성과급 (★★★☆☆)

"동종업계 중위 수준, 아쉬운 인센티브"

연봉은 동종업계 중위 수준이에요. 경쟁사인 K사의 연봉테이블이 가장 낮으며, S사의 연봉은 LG유플러스와 K사 대비 압도적이에요.

다만 인센티브가 경쟁사 대비 매우 부족한 수준으로 책정되어 있으며, 연봉 인상률은 동종업계 대비 하위 수준으로 높지 않아요.

💪 맨파워 (★★★☆☆)

"역량보다는 성격과 인성"

공채의 경우 인서울 서성한 라인이 압도적으로 많으며 소수의 중경외시 라인 사람들이 들어와요. 전체적으로 인성이 좋은 사람들이 많으며 뛰어난 역량보다는 성격과 인성을 중시해요.

📈 조직문화 / 진급 (★★☆☆☆)

"둥글둥글한 사람들, 보고 중심주의 문화"

성격이 둥글둥글한 사람이 많아 사람 때문에 고생하는 일이 없는 조직문화예요. 어려운 일이 있다면 도와주는 문화입니다. 실적압박이 없으나, 보고 체계가 매우 많으며 보고를 위한 보고를 하는 문화죠.

여타 대기업과 같이 과장부터 인사 적체가 발생해요. 이는 역피라미드 조직 문화 때문으로 장기 근속자가 많기 때문이에요.

⚖️ 워라밸 / 복리후생 (★★★★★)

"본사 기준, 좋은 워라밸"

본사 기준으로 워라벨이 좋으며 한가한 업무량을 자랑합니다. 지사도 워라벨이 좋은 편이지만 영업직은 보통 당직이 한 달에 한 번이 있습니다. 대신 당직 수당은 1.5배이며 공휴일 수당은 2배입니다.

복리후생은 월 20만원 지원 (통신비, 기계값), 핸드폰은 2년에 한번 무상으로 교체, 출산 휴가는 2년, LG전자 15% 할인이 있습니다.